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  • 公司信奉“人是最小的经营单位”的人力资源理念,把人作为经营单位进行投资、扶持、开发、培育和管理,为员工个性化的能力提升不吝投入,为员工的价值创造提供平台,为员工的工作效率提升建立赋能的企业文化和和谐的组织协作关系,为员工的身心健康实施员工关怀工程,与员工共享发展成果。
  • 公司注重营造公平、公正、公开的人才竞赛环境,通过竞争上岗、人才梯队选拔、人才评审、绩效管理等多种方式公开选拔人才,破除资历限制,使一大批优秀人才脱颖而出、迅速成长。
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